党建引领，数字经济赋能京津冀协作高质量发展

10月28日，第六届京津冀机关党建工作研讨活动在北京首钢园国际会展中心举办。菲特（天津）检测技术有限公司作为数字经济企业单位代表参会发言。 

在企业对接交流环节，菲特（天津）检测技术有限公司副总经理焦璐发表了《数字经济赋能京津冀协作高质量发展》主题演讲，她强调，菲特始终将红色基因融入业务发展和企业文化，确保企业稳健前行。菲特建立了党组织班子与企业经营管理层 “双向进入、交叉任职” 机制，让党员骨干扎根技术攻关、产品研发等关键岗位 。同时，菲特积极实施“党建+创新”“党建+业务”“党建+人才”等融合工程，设立“党员先锋队”“党员示范岗”，让党旗在研发和装配一线高高飘扬。此外，菲特利用“三会一课”、主题党日加经营分析模式，将党建优势转化为发展优势，为企业发展注入强劲动力。

以数字经济赋能京津冀协作高质量发展，菲特做了三方面扎实工作：

菲特以党组织为桥梁纽带，联合清华大学、天津大学、河北工业大学等10余所京津冀重点高校，构建 “人才培养+成果转化” 双轨合作模式：一方面共建院士工作站、联合实验室，充分发挥高校在基础研究上的优势，结合菲特工程化落地经验，推动 “实验室技术” 向 “产业可用方案” 转化。比如与天津大学合作研发的 “工业缺陷智能识别算法”技术，已在京津冀多家汽车零部件企业及整车厂落地应用。

菲特以“党员先锋队”为业务攻坚核心，组建京津冀服务团队：在钢铁行业，为河北某大型企业提供工业安全智能化升级方案，通过AI监控预警降低生产安全风险；在生物医药行业，为多家药企提供从“产品外观-试剂纯度-顶空成分-物流追溯”的全流程智检方案，精准匹配其对质量安全的严苛标准；同时将服务延伸至航空航天、化工等15个高端制造领域，让数字技术成为串联京津冀产业链的 “粘合剂”。

围绕京津冀数字经济人才缺口，菲特构建 “党建引领、校企共育” 人才培养体系：将工业场景需求融入职业院校实训体系，安排企业技术骨干担任实训导师，带领学生参与真实项目开发。截至2024年底，已累计培养300余名 “懂数字技术、熟工业场景” 的复合型人才，其中90%以上留在京津冀地区，入职汽车、智能制造等重点产业企业。

数字经济赋能京津冀协同发展，需要以党建为引领凝聚企业力量，更需要每一家企业、每一位从业者脚踏实地去践行。未来，菲特将持续以 “党建为根、业务为魂”，把党建优势深度融入企业发展战略，以更高站位融入国家战略部署，依托 “党建 +” 融合体系联动京津冀政企校资源，为京津冀协同发展贡献智慧与力量。